FortiPhish
Servicio de simulación de suplantación de identidad.
Información General
Los ataques de suplantación de identidad (phishing) deben ser advertidos
El correo electrónico sigue siendo el vector de amenaza principal. Un informe reciente muestra que el 22 % de las vulneraciones fue causado por acciones sociales o acciones en las que la intención era jugar con el comportamiento del usuario o empleado. El 96 % de estas acciones sociales se entregó por correo electrónico y el 90 % de las mismas se clasificó como suplantación de identidad. Más preocupante aún, el 62 % de obtenido por los actores de amenazas mediante la suplantación de identidad fueron credenciales de inicio de sesión. ¿Pueden sus empleados reconocer un correo electrónico de suplantación de identidad cuando lo ven?
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FortiPhish incluye todo lo que necesita para atraer, analizar y capacitar, lo que da como resultado una solución integral y duradera.
Casos de uso clave de FortiPhish
«Pesque» a sus empleados
Ponga a prueba el conocimiento y la vigilancia de sus usuarios a través de ataques de suplantación de identidad simulados en el mundo real mientras refuerza las prácticas adecuadas en el punto de hacer clic. - Seleccione el tipo de amenaza. -Seleccione los usuarios objetivo. -Programe el ataque simulado.
Analice resultados de la campaña
Analice los resultados y visualice las tendencias del programa mientras se identifican los usuarios en riesgo y las áreas de mejora. Utilice los resultados para adaptar la capacitación futura y reforzar aún más la vigilancia en toda su organización. -Analice los resultados de pruebas entre usuarios. -Aborde problemas con usuarios e informe a líderes.
Capacite a sus empleados
Utilice los hallazgos como orientación para la capacitación para sus usuarios sobre los riesgos que representan las amenazas transmitidas por correo electrónico y cómo detectarlas. Las amenazas incluyen: suplantación de identidad, suplantación de identidad de objetivo definido, whaling, pretextos, suplantación y compromiso de correo electrónico comercial (BEC). Este componente le permite aprovechar los informes para priorizar los programas y temas de capacitación interna para sus empleados.